Pay Intelligence

Beseitigen Sie das Rätselraten bei der Vergütung mit optimierten, datengestützten Gehaltsempfehlungen.

Erhalten Sie automatisierte Gehaltsvorschläge, die sich an Ihrer Unternehmensstrategie orientieren. Unsere Modelle zur Gehaltsvorhersage nutzen fortschrittliches maschinelles Lernen, um datengestützte Vergütungsempfehlungen zu geben. Sagen Sie Vergütungstrends voraus und simulieren Sie die Budgetoptimierung für faire und wettbewerbsfähige Vergütungsempfehlungen.

beqom Merkmale

Treffen Sie intelligente Vergütungsentscheidungen. Automatisiert, in großem Umfang.

Kluge Vergütungsentscheidungen sind kein Zufall. Sie beruhen auf Daten wie Benchmarks, Gehaltsspannen, Budgets, Talentzielen und Zielen der Lohngleichheit. Mithilfe von maschinellem Lernen und fortschrittlichen Analysen können Sie diese Daten für sich nutzen, um optimale Vergütungsmodelle zu erstellen und die besten Vergütungsentscheidungen zu treffen.

Vergütungsvorhersage

Treffen Sie präzise Vergütungsentscheidungen.

Mit der Leistung des maschinellen Lernens hilft Ihnen unser “Pay Predictor” bei der Erstellung von Vergütungsvorhersagen. Erstellen Sie datengestützte Gehaltsempfehlungen in Echtzeit und auf Abruf, um die Personalabteilung und Manager bei Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Mobilität und der Preisgestaltung für neue Mitarbeitenden zu unterstützen. Kombinieren Sie dies mit unseren Vergütungsmanagement-Lösungen, um präzise, automatisierte Vergütungempfehlungen zu erhalten, intelligente Gehaltsspannen zu generieren und das Rätselraten bei der Entscheidungsfindung zu eliminieren.

beqom Vorteile

Erledigen Sie alles mit beqom

Sei AI-schlau

Verbessern Sie Ihren Vergütungsplan.

Verbessern Sie die Genauigkeit und Effizienz mit maschinellen Lernmodellen für automatische Vergütungsempfehlungen. Entwerfen Sie Gehaltstabellen und -richtlinien mit datengesteuerten Erkenntnissen, Personalisierung und Echtzeit-Updates.

Talente anziehen

Behalten Sie ihre Talente.

Optimieren Sie mithilfe von Empfehlungen des maschinellen Lernens Ihre Vergütungsstrategie, um mit gezielten und personalisierten Gehaltspaketen die besten Talente anzuziehen und zu halten.

Bekannt sein

Heben Sie Ihre Arbeitgebermarke hervor.

Indem Sie wettbewerbsfähige und faire Vergütungspakete anbieten, bauen Sie einen positiven Ruf als Arbeitgeber auf und fördern den Geschäftserfolg auf einem umkämpften Arbeitsmarkt.

Die Wahrheit aufdecken

Erhalten Sie tiefe Einblicke in die Vergütung.

Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse aus der multivariaten Regressionsanalyse (MRA), die lineare Beziehungen zwischen Vergütungspaketen und Mitarbeitereigenschaften misst.

Der beqom Unterschied

Treffen Sie unsere Kunden.

CompComplete

 Die Messlatte für die Gesamtvergütung höher legen.

Unsere Comp-Plattform der nächsten Generation wurde von Experten entwickelt und nutzt die neueste KI-Technologie. Lösen Sie sich von den Zwängen von Tabellenkalkulationen und Generalisten-Suiten. Gewinnen Sie die Freiheit, jeden beliebigen Vergütungsprozess für eine umfassende Vergütungsstrategie bereitzustellen, die fair, konform und wettbewerbsfähig ist.

Compensation Management Software
Pay Management

Gesamtvergütung ohne Kompromisse.

Pay Transparency

Klare Entlohnung, klares Ziel. Für jeden Mitarbeitenden.

Pay Equity by PayAnalytics

Setzen Sie Fairness an die erste Stelle: Schließen Sie Lohnlücken für immer.

Pay Intelligence

Zahlen Sie immer den optimalen Betrag.

Bessere Entscheidungen, schneller getroffen

Alles, was Sie brauchen, um einfach zu entwickeln, zu planen und umzusetzen.

beqom Studio gibt Personalleitern, Managern und Mitarbeitern volle Transparenz und Kontrolle über Vergütung und Leistung. Unsere Plattform gewährleistet genaue Daten für fundierte Vergütungsentscheidungen, beseitigt die Komplexität und schafft konforme, transparente und faire Programme.

Kontakt aufnehmen

Ein Teil von beqom werden

Kontaktieren Sie beqom und sprechen Sie mit unseren Experten für Vergütung, Leistung und Lohngerechtigkeit. Finden Sie heraus, was unsere Plattform für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen tun kann.

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